Zespół ds. HSEQ

Polska Izba Morskiej Energetyki Wiatrowej powołała Zespół roboczy ds. HSEQ (HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT, QUALITY). To wspólna inicjatywa przedstawicieli branży offshore, środowisk HSEQ, ESG, edukacji oraz instytucji publicznych.

Polska Izba Morskiej Energetyki Wiatrowej powołała Zespół roboczy ds. HSEQ (HEALTH, SAFETY, ENVIRONMENT, QUALITY). To wspólna inicjatywa przedstawicieli branży offshore, środowisk HSEQ, ESG, edukacji oraz instytucji publicznych.

Cel Grupy

Celem Zespołu roboczego ds. HSEQ przy PIMEW jest wypracowanie wspólnego, nowoczesnego standardu HSEQ dla sektora offshore w Polsce – opartego na wiedzy oraz doświadczeniu praktyków i ekspertów, międzynarodowych benchmarkach i realiach pracy na morzu.


Działamy w odpowiedzi na brak spójnych, sektorowych regulacji, które w jasny sposób określałyby wymagania dla inwestorów, wykonawców i pracowników w środowisku offshore. Brak przepisów odnoszących się do rzeczywistych warunków pracy na morzu sprawia, że dobre praktyki – choć ważne – nie wystarczą. Potrzebne są dedykowane regulacje sektorowe, które będą adekwatne, jednoznaczne i realne do wdrożenia.

 

NASZA MISJA:

Budowa nowoczesnej kultury bezpieczeństwa w polskim offshore – opartej na praktyce, otwartej na przyszłość, wspieranej przez narzędzia cyfrowe oraz zakorzenionej w przepisach dostosowanych do realiów pracy na morzu.

Naszym zadaniem jest budowa kultury bezpieczeństwa poprzez:

  • zebranie i uporządkowanie rozproszonych regulacji krajowych i międzynarodowych,
  • identyfikację luk i potrzeb w zakresie HSEQ w branży offshore,
  • opracowanie standardu HSEQ – który będzie jednocześnie praktycznym manualem dla całego sektora: inwestorów, wykonawców, portów, instytucji i załóg. Standard docelowo ma się stać punktem odniesienia dla regulacji prawnych dedykowanych sektorowi offshore w Polsce.
Co robimy?

Tworzymy standard, który wyprzedza regulacje.

Wizja

Naszą wizją jest sektor offshore w Polsce, w którym bezpieczeństwo, jakość i ochrona środowiska są fundamentem codziennej pracy – nie obowiązkiem, lecz świadomym, wspólnym wyborem.


Opracujemy standard, który będzie:

  • prosty do wdrożenia dla każdego wykonawcy,
  • czytelny dla inwestora,
  • transparentny dla administracji,
  • i realnie zwiększający bezpieczeństwo osób pracujących na wysokości, w hałasie w zmiennych warunkach morskich i całym łańcuchu dostaw.

 

Nie chcemy jedynie mówić o kulturze HSEQ – chcemy ją wspólnie tworzyć i wdrażać. Bo przyszłość offshore zaczyna się od ludzi. I zaczyna się od bezpieczeństwa.


Dekalog Bezpieczeństwa Offshore


Pierwszym krokiem w realizacji tej wizji jest wdrożenie Dekalogu Bezpieczeństwa Offshore – jako fundamentu kultury organizacyjnej, przy współpracy z CIOP-PIB i PIP.


Dekalog zawiera 10 zasad wdrażanych na poziomie organizacyjnym, technologicznym i społecznym, obejmujących m.in.:

  • Zindywidualizowane plany BHP
  • Reakcje kryzysowe
  • Szkolenia i transparentność
  • Edukację liderów bezpieczeństwa
  • Włączenie partnerów i dostawców do kultury pracy

Program prac

Etap 0: Powołanie grup tematycznych

Cel: Zorganizować zespoły wokół kluczowych obszarów HSEQ, umożliwiając każdemu członkowi zaangażowanie się w zadania zgodne z jego wiedzą i doświadczeniem.


Grupy robocze:

  • Bezpieczeństwo techniczne i operacyjne (procedury pracy, środki ochrony, ryzyka techniczne)
  • Psychospołeczne aspekty pracy offshore (wellbeing, stres, komunikacja interpersonalna)
  • Szkolenia, onboarding i kompetencje (kwalifikacje, weryfikacja umiejętności, minimum szkoleniowe)
  • Ochrona środowiska i ESG (emisje, odpady, ochrona wód, zrównoważony rozwój)
  • Komunikacja i kultura HSEQ (dialog z załogami, działania edukacyjne, kampanie wewnętrzne)
  • Jednolity standard dokumentacji (H&S Plan - Plan BIOZ; RAMS - IBWR wraz z oceną ryzyka dla zadania)
Etap 1: Inwentaryzacja i diagnoza

Cel: Zebrać i uporządkować rozproszone przepisy oraz praktyki, aby stworzyć jedno, przejrzyste źródło wiedzy o HSEQ oraz wymaganiach w sektorze offshore.


Działania:

  • Przegląd krajowych aktów prawnych (kodeks pracy, rozporządzenia branżowe, regulacje morskie)
  • Analiza standardów międzynarodowych (np. G+, ISO, OSHA)
  • Zebranie „niepisanych praktyk” – dobre praktyki, analizy przypadków, wzory dokumentów, rekomendacje branżowe
  • Identyfikacja przepisów faktycznie stosowanych w praktyce offshore oraz tych, które mają jedynie charakter formalny
  • Umieszczenie informacji oraz materiałów w zespole Teams „Zespół HSEQ przy PIMEW”
  • Efekt: Katalog obowiązujących przepisów i mapa luk regulacyjnych
Etap 2: Utworzenie repozytorium wiedzy HSEQ

Cel: Zapewnić dostęp do wiarygodnych, sprawdzonych i aktualnych materiałów – dla wszystkich interesariuszy, w jednym miejscu.

 

Działania:

  • Zaprojektowanie struktury repozytorium: podział na obszary (prawo, procedury, edukacja, narzędzia, itd.)
  • Umieszczenie na zespole Teams „Zespół HSEQ przy PIMEW” oraz na podstronie www PIMEW
  • Efekt: Ogólnodostępna baza wiedzy wspierająca wdrożenie kultury HSEQ
Etap 3: Ocena i benchmarkowanie

Cel: Ocenić jakość i funkcjonalność istniejących rozwiązań oraz wskazać potrzebne usprawnienia i aktywności.

 

Działania:

  • Ocena jakościowa regulacji: ich czytelność, przydatność, spójność
  • Benchmarki rozwiązań stosowanych przez liderów branży w Polsce i za granicą
  • Wybrane przykłady dobrych praktyk, które mogą zostać ustandaryzowane
  • Konsultacje z członkami grupy

 

Efekt: Raport oceny jakościowej oraz funkcjonalnej obecnych regulacji oraz dostępnych materiałów.

Etap 4: Utworzenie wspólnego standardu i kodyfikacja

Cel: Stworzyć standard, który będzie fundamentem dla nowego systemu bezpieczeństwa i jakości.


Działania:

  • Propozycja standardu HSEQ – z uwzględnieniem podziału na etapy projektów offshore (planowanie, budowa, eksploatacja, serwis, itd.)
  • Konsultacje robocze z członkami grupy oraz partnerami instytucjonalnymi
  • Testy w grupie pilotażowej (np. z udziałem inwestorów, portów, wykonawców)
  • Finalizacja dokumentu z założeniem jego przyszłego przekształcenia w regulacje

 

Efekt: Jednolity standard HSEQ dla sektora offshore – gotowy do rekomendacji jako regulacje prawne.

Harmonogram orientacyjny

Q3 i Q4 2025 (sierpień-listopad): zakończenie etapu inwentaryzacji i oceny,
Q4 2025 (grudzień): uruchomienie repozytorium,
Q1 2026: publikacja projektu standardu i konsultacje branżowe,
Q2 2026: rekomendacja i działania legislacyjne.

dołącz do nas

Zapraszamy przedstawicieli branży, ekspertów oraz instytucje zainteresowane współtworzeniem kultury bezpieczeństwa w polskim offshore do zgłaszania swojego udziału w pracach Zespołu.

 

Zespół ma charakter otwarty, jednak każda aplikacja podlega indywidualnej analizie pod kątem doświadczenia, kompetencji i zgodności z zakresem prac poszczególnych grup roboczych. Dzięki temu gwarantujemy, że do inicjatywy dołączają osoby i podmioty, których wiedza oraz praktyka realnie wzmacniają jakość wypracowywanych standardów.

Koordynator grupy

Członkowie grupy

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.